Mission principale :

L’Assistant(e) Ressources Humaines accompagne l’ensemble des missions RH des équipes industrielles du groupe, en assurant :

• La gestion administrative du personnel : constitution, suivi et mise à jour des dossiers salariés, gestion des avenants aux contrats, des absences (maladie, congés, etc.).
• Le suivi opérationnel des effectifs (salariés, sous-traitants) embarquant ou débarquant des bateaux.
• La compilation et structuration de données provenant de multiples sources pour assurer un reporting RH fiable.
• L’application et le suivi des procédures liées à la mobilité internationale (gestion des détachements, accompagnement RH des expatriés).

Profil recherché :

• Formation supérieure : Licence ou Master en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion administrative.
• Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire (support RH, administration du personnel, recrutement), idéalement en environnement industriel ou bureau d'études.
• Maîtrise avancée d’Excel (gestion de bases de données, reporting, tableaux de bord).
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service.
• Organisation, rigueur et respect absolu de la confidentialité.
• Anglais professionnel (oral et écrit).

Environnement de travail et avantages :

• Contrat : CDI, CDIC ou prestation indépendante selon profil avec rémunération attractive et évolutive.
• Poste basé à La Défense ou dans les Yvelines, avec organisation possible de télétravail partiel.
• Parcours d’intégration personnalisé, possibilités de formation continue et d’évolution professionnelle.
• Processus de recrutement : sélection sur dossier, entretien RH, puis entretien technique avec le/la Responsable RH.