Notre client, acteur majeur du secteur industriel et énergétique, recherche un(e) Assistant(e) Relations Sociales afin de renforcer la gestion des relations sociales et du dialogue social au sein de ses équipes. Le poste s’inscrit dans un contexte stimulant, au cœur des enjeux RH et réglementaires d’une entreprise d’envergure, en interface directe avec les équipes RH, la direction et les partenaires sociaux.

Missions et responsabilités – Support en gestion des relations sociales

• Participer à la préparation, à la planification et au suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.)
• Rédiger les ordres du jour, comptes rendus et procès-verbaux des réunions, veiller à leur diffusion et à l’archivage des documents relatifs au dialogue social
• Assurer un support administratif dans la gestion des sujets collectifs : élections professionnelles, enquêtes sociales, rapports obligatoires (bilan social, égalité professionnelle, etc.)
• Suivre la législation sociale et contribuer à la veille juridique pour garantir la conformité des pratiques RH et sociales avec la réglementation en vigueur
• Appuyer l’équipe RH dans la mise en œuvre d’accords collectifs, de plans d’actions et d’informations obligatoires au personnel
• Faciliter la relation entre la direction et les partenaires sociaux, recueillir et organiser les demandes/requêtes émanant des collaborateurs ou représentant.e.s du personnel
• Prendre part à la préparation des supports de communication interne sur les sujets de relations sociales

Profil recherché – Compétences en relations sociales et RH

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
• Première expérience réussie dans un rôle similaire en relations sociales, gestion administrative RH ou droit social, idéalement dans un environnement multisites ou industriel
• Maîtrise des outils bureautiques (suite MS Office), aisance rédactionnelle et organisationnelle indispensable
• Connaissance du droit du travail, des IRP et de la réglementation sociale française
• Sens de la discrétion, respect de la confidentialité, rigueur administrative reconnue
• Excellentes qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteur.rice.s varié.e.s (RH, direction, partenaires sociaux, collaborateurs)
• Proactivité, esprit d’analyse et d’initiative valorisés

Informations complémentaires – Poste en Relations Sociales

• Intégration au sein d’une équipe RH expérimentée, environnement dynamique et apprenant
• Rôle évolutif, avec possibilités de montée en compétences sur les sujets stratégiques des relations sociales
• Poste basé en France métropolitaine (localisation précise à confirmer), déplacements ponctuels possibles
• Rémunération selon expérience et profil
• Entreprise engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion

Processus de candidature – Assistant(e) Relations Sociales

Merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV détaillé, lettre de motivation, disponibilité) pour rejoindre une structure exigeante et humaine, passionnée par les enjeux RH, la qualité du dialogue social et l’accompagnement des collaborateurs dans leur parcours.

Wagram Executive, cabinet de recrutement expert en ressources humaines, industries et énergies.